KIYMETLİ DAVA ARKADAŞLARIM

10 Ocak 1994’ten günümüze kadar başarılarla, kazanımlarla, gurur duyulacak mücadele destanları yazan Üyelerimize, İşyeri Temsilcilerimize, Yönetim Kurulu Üyelerimize, Komisyon Üyelerimize, Kurul Üyelerimize, Genel Yönetim Kurulu Üyelerimize, hülasa bu kutlu davaya emek, gönül ve ömür veren mensuplarımıza hassaten teşekkür ediyorum. Ahirete irtihal eden Teşkilat mensuplarımıza Yüce Rabbimden rahmet diliyorum.

‘Cevher harda, insan darda işlenir’ sözünün mücessem hali isimsiz kahramanların adıdır Bem- Bir-Sen…

Özellikle 2019 ve 2024 Yerel Yönetim Seçimleri sonrası yaşadığımız baskıya, mobbinge, disiplin cezalarına, kadro iptallerine, partizanca zulümlere, işten çıkarmalara, sürgünlere, istifa zorlamalarına karşı direnen, hakkı ve emeği savunan Bem-Bir-Sen’dir, Bem-Bir-Sen’lilerdir…

Bazı kesimler kurdukları hukuksuz tezgâhlarla genel yetkiyi kaybetmemizi beklerken; biz bir kez daha rakiplerimizi, tüm iç-dış muhalif odaklarını büyük bir hüsrana uğratarak mahcup ettik!

Bize inanan dostlarımızı mahcup etmedik elhamdülillah, Genel Yetki’deki 20. yılımızı sarsılmaz bir iradeyle tescilledik. Bu tarihi başarıda emeği geçen tüm teşkilat mensuplarımızı yürekten kutluyorum, hayırlı olsun.

TOPLU SÖZLEŞME GERÇEKLERİ VE
SENDİKAL MÜCADELE BİLİNCİ

4688 Sayılı Yasa kapsamında gerçekleştirmiş olduğumuz toplu sözleşme süreçlerine dair bazı hususları hatırlamamızda fayda olduğunu düşünüyorum. Bildiğiniz üzere Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu gereğince, toplu sözleşme kazanımları ilgili toplu sözleşme döneminin süresiyle sınırlıdır. Bu çerçevede, 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında Yerel Yönetim Hizmet Kolunda görev yapan Memurlarımız adına elde ettiğimiz kazanımların 31.12.2025 tarihi itibarıyla geçerliliği kalmamıştır ve bu haklar hukuken yok hükmündedir. Kamu Görevlileri Sendikacılığında Toplu Sözleşme kapsamında elde edilmiş ve ilelebet sürecek bir ‘kazanılmış hak’ kavramı yoktur…

Her dönem sonunda bütün kazanımlar sıfırlanır ve bu hakların yeni dönemde geçerli olmasını sağlamak üzere her bir kazanım için toplu sözleşme müzakerelerinde, en baştan büyük bir azim ve gayretle yeniden mücadele edilmektedir. Bu nedenle; sözleşme maddelerinin metni noktası virgülüne kadar aynı kalması durumunda dahi, Bem-Bir-Sen olarak imzaladığımız Yerel Yönetim Hizmet Kolu Toplu Sözleşmesinden ve Genele İlişkin Toplu Sözleşmeden (veya Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararları) gelen yerel yönetim Memurlarımızı kapsayan tüm kazanımlar ‘Yeni’ ve ‘Yeniden’ Kazanımlar olarak değerlendirilmelidir.

Ayrıca; birden çok hizmet koluna ilişkin kadrolar için teklifler Memur-Sen Konfederasyonumuz tarafından teklif edilir, müzakere edilir ve uzlaşma sağlanması halinde Kamu Görevlilerinin Geneline İlişkin Toplu Sözleşme hükümleri olarak kayıt altına alınır. Örneğin; müdürler, şefler, mühendisler gibi kadrolar için teklifler Konfederasyonumuz tarafından müzakere edilerek nihai hükme bağlanır.
Bir başka bilinmesi, hatırlanması ve asla unutulmaması gereken gerçek ise şudur: Genel Toplu Sözleşme süreçlerinde Memur-Sen Konfederasyonumuz Genel Yetkilidir.

Yerel Yönetim Hizmet Kolu Toplu Sözleşmesi’nde Bem-Bir-Sen Genel Yetkilidir…

Basına açık olarak gerçekleştirilen genel görüşmelerde masada ikinci ve üçüncü konfederasyonların yer alması, mevcut yasadan kaynaklı anlaşılmaz bir durumdur ve maalesef sadece bir görüntüden ibarettir! Zira Genel Yetkili Konfederasyonumuz Memur-Sen ve Yerel Yönetim Hizmet Kolunda Bem-Bir-Sen dışında; teklif etme, müzakere, pazarlık, söz ve imza hakkına sahip olan başka bir konfederasyon veya sendika yoktur! Tek gerçek vardır: Kazandıran Sendika BEM-BİR-SEN’dir…

Daha net bir ifadeyle; Memurlarımıza kazandırdıklarımızın tamamında; her bir kazanımın temelinde yerimiz, emeğimiz, alın terimiz, tecrübemiz ve silinmez imzamız vardır. Diğer sendikamsı(?) yapıların Memurlarımız için bugüne kadar tek bir kuruşluk dahi faydası olmamıştır! Onların tek yaptığı, bizim büyük mücadelelerle elde ettiğimiz kazanımları taklit ederek sahada tutunmaya çalışmaktır. Hatta masada yer bulamayanlar dahi, ‘biz kazandırdık’ yalanıyla asılsız iddialarda bulunup ahkâm kesmektedir!

ALTIN KAZANIMLARA İMZA ATAN BEM-BİR-SEN

Bem-Bir-Sen olarak kazanımlarımızın TL tutarları üzerinden değil; gösterge, puan ve oran esasına dayalı olarak düzenlenmesi, her fırsatta ifade ettiğim üzere bu kazanımları ‘Altın Kazanımlar’ hâline getirmektedir. Kazanımlarımız; her altı ayda bir yapılan maaş artışları ve enflasyon farklarıyla birlikte otomatik olarak güncellenmekte, dolayısıyla TL bazında sürekli artış göstermektedir. Oranlar ve puanlar sabit kalsa dahi, iki yıllık Toplu Sözleşme Dönemi boyunca altı aylık periyotlarla önemli artışlar sağlanmakta; bu yönüyle kazanımlarımız değerini korumaktadır.

Bem-Bir-Sen’in Altın Kazanımlarına en somut örnek; en büyük kazanımımız ve sendikamızın alametifarikası olan Sosyal Denge Sözleşmesi tavan tutarıdır. Oranın %100 olduğu 2021 Aralık ayında brüt 1.708 TL seviyesinde bulunan Sosyal Denge Sözleşmesi tavan tutarını, 5 toplu sözleşme dönemi sonrasında mücadelelerle %120’ye yükselttik. Bu artışla birlikte tutarı;

✓ Ocak 2022 2.684 TL’ye,
✓ Ocak 2023 4.944 TL
✓ Ocak 2024 8.673,93 TL
✓ Ocak 2025 11.543 TL
✓ Ocak 2026 15.821 TL’ye yükselttik…

Kazanımlarımızdaki bu artışlar, Bem-Bir-Sen’in bütün kazanımlarının kendini koruyan, sürekli güncellenen ve TL bazında daima yükselen nitelikte olduğunu açıkça ortaya koymaktadır…

Sizlerin de bildiği ve yaşadığı üzere bugüne kadar gerçekleştirilen Toplu Sözleşme süreçlerinde Yerel Yönetim Hizmet Kolumuzda çalışan Memurlarımıza;

– 2012 yılında tamamlanan 1. Dönem Toplu Sözleşme sürecini;
Yerel Yönetim Hizmet Kolu T.S. 4 + Genel 11 = Toplam 15 Kazanım
(Genel: Yerel Yönetim Hizmetleri Memurlarımızı kapsayan Genel Toplu Sözleşme kazanımlarıdır.)

– 2013 yılında tamamlanan 2. Dönem Toplu Sözleşme sürecini;
Yerel Yönetim Hizmet Kolu T.S. 4 + Genel 15 = Toplam 19 Kazanım

– 2015 yılında tamamlanan 3. Dönem Toplu Sözleşme sürecini;
Yerel Yönetim Hizmet Kolu T.S. 8 + Genel 25 = Toplam 33 Kazanım

– 2017 yılında tamamlanan 4. Dönem Toplu Sözleşme sürecini;
Yerel Yönetim Hizmet Kolu T.S. 14 + Genel 33 = Toplam 47 Kazanım

– 2019 yılında tamamlanan 5. Dönem Toplu Sözleşme, Genel ve Hizmet Kollarının tamamında uzlaşma sağlanamadı. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na gitmemize rağmen Bem-Bir-Sen olarak Yerel Yönetim Hizmet Kolu T.S. 13 + Genel 34 = Toplam 47 Kazanım

– 2021 yılında tamamlanan 6. Dönem Toplu Sözleşme döneminde yerel yönetim Memurları açısından devrim niteliğinde kazanımların tarihe geçtiği bir başarıya imza attık. SDS tavan tutarını %120’ye yükselttiğimiz, Kumanya Yardımı formülü ile Nakdi Yemek Yardımını ilk defa aldığımız ve bütün kazanımlarda %100’e yakın artışlar sağladığımız Yerel Yönetim Hizmet Kolu T.S. 18 + Genel 40 = Toplam 58 Kazanım

– 2023 yılında tamamlanan 7. Dönem Toplu Sözleşme Yerel Yönetim Hizmet Kolu T.S. 21 + Genel 48 = Toplam 69 Kazanım

8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME:
KAZANDIRAN SENDİKA BEM-BİR-SEN

29 Mayıs 2026 tarihinde Memurlarımız için büyük önem arz eden kazanımlarımıza giden sürecin başlangıcında ‘Tekliflerimizi Birlikte Oluşturalım, Yerel Yönetim Çalışanlarımızın Kazanımlarına Kazanım Katalım’ hedefiyle ‘Talebiniz Teklifimiz Olsun’ çalışmasını başlattık. Yerel Yönetim Hizmet Kolumuzda görev yapan Memurlarımızın taleplerini ve Şube/İl Başkanlıklarımızdan ve Komisyonlarımızdan gelen talep dosyalarını büyük bir titizlikle tek tek inceledik. Bem-Bir-Sen Genel Merkezi olarak Yerel Yönetim Hizmet Kolumuza ilişkin 4815 adet talebi ele alarak; 89 maddeden oluşan ve 132 teklifi içeren Toplu Sözleşme ‘Teklif Dosyamızı’ T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına 24 Temmuz 2025 tarihinde teslim ettik ve resmi süreç başladı. (Sürecin detaylarını dergimizin Dosya bölümünden inceleyebilirsiniz)

✓ 20 Ağustos 2025 tarihinde Bem-Bir-Sen olarak imzaladığımız Yerel Yönetim Hizmet Kolu 8. Dönem Toplu Sözleşmesi ile toplu taşıma kartından özel hizmet tazminatlarına, İtfaiye ve Zabıta çalışanlarımızın fazla mesai ücretlerinden Memurlarımızın ek ödemelerine kadar geniş bir yelpazede başarı sağladık. Nikâh memurlarımızdan ölçü ayar memurlarına, müdür kadrosundan şeflere, mühendislerden avukatlara kadar her bir unvanda; nakdi yemek yardımından sosyal denge sözleşmesine uzanan kadar tüm başlıklarda mevcut haklarımızı korumakla kalmadık, büyük bir mücadele vererek yeni ve yeniden kazanımlarla bu süreci geliştirdik ve güçlendirdik.

Tam yirmi yıldır aralıksız Memurlarımızın haklı güveniyle Genel Yetkinin değişmez adresi olan Bem-Bir-Sen olarak; Hizmet Kolumuzdaki 146 bin 145 Memurumuzun sorumluluğunu omuzlarımızda taşıyarak bir toplu sözleşme dönemini daha büyük bir tecrübe, istişare ve emekle geride bıraktık. Alanda, sahada ve masada verdiğimiz mücadele ve ortaya koyduğumuz irade neticesinde; bütün dezavantajlara rağmen kapsam, oran, tutar, hak, fırsat, imkân ve kazanımlardaki büyük artışlar sağladık. Bem-Bir-Sen olarak imza altına aldığımız 8. Dönem Toplu Sözleşmesini; Yerel Yönetim Hizmet Kolumuzda 23, Genel Toplu Sözleşmede ise Yerel Yönetim Memurlarımızı kapsayan 52 olmak üzere toplamda 75 Kazanımla taçlandırarak, Üyelerimizin ve Kamu Görevlilerimizin bir kez daha haklı gururu olduk.

8. Dönem Toplu Sözleşmesi’nin getirdiği bu tarihî kazanımlarla birlikte; Yerel Yönetim Memurlarımızın maaş bordrolarına yansıyacak tutarın %30 ile %40 arasındaki çok önemli payı, bizzat Bem-Bir-Sen olarak Memurlarımıza biz kazandırdık. Kadroya, kıdeme ve göreve bağlı olarak değişen bu kazanımlarımızın icrası ile bordrolarda kendisini gösterecek olan bu büyük başarının tüm detaylarını titizlikle hazırladık. Kazandırdıklarımızın tutar hesaplamalarına Bem-Bir-Sen e-dergi üzerinden de ulaşabileceğinizi belirtmek istiyorum.

KIYMETLİ DOSTLAR

Unutmayalım ki; Sendikacılık itibarını bizimle kazandı, büyük kazanımlar dönemi bizimle başladı… Ancak bugün artık dünün meseleleriyle değil, yepyeni sorunlar ve güncel konularla karşı karşıyayız. Dünkü mücadele ettiğimiz konularla bugünkü uğraştığımız sorunlar değişiyor. Bizlere düşen; dünü hakkıyla idrak etmek, bugünü ferasetle anlamak ve ‘anın vacibini’ yerine getirmektir. Anın vacibi ise dün başardıklarımızın üzerine bugün yenilerini eklemeyi, çıtayı her daim daha yukarıya taşımayı gerektirir.

Şimdi yeni bir zamanın eşiğinde, yeni seferlerin şafağındayız. Sahte kahramanlıkların, vitrin sendikacılarının, ‘sendikacı’ rolü yapanların, sorumsuz sorunluların ve sosyal medya manipülatörlerinin sığ gündemlerine takılmadan; sadece kendi hakikatimize odaklanmanın, ‘Yeniden Bismillah’ diyerek besmele çekmenin vaktidir…

Gelir adaletsizliğini, kamuda derinleşen ücret dengesizliğini, alım gücümüzün her geçen gün düşmesini ve fahiş kiraların belimizi büktüğü gerçeğini haykırmaktan geri durmayacağız. TÜİK enflasyon rakamlarının sahadaki gerçeği yansıtmadığını biliyoruz; İtfaiye yıpranma payını, Zabıta ve İtfaiyeci kardeşlerimizin hak ettiği Maktu Mesai ücretlerini ve Emeklilerimizin Haklarını, Mühendislerimizin Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) maaş skalasının yeniden düzenlenerek mevcut çarpıklıkların giderilmesini istemeye, bu haklı talepleri kararlılıkla gündemimizin en üst sırasında tutmaya devam edeceğiz.

Bugüne kadar her zorluğa birlikte direndik, her büyük başarıya birlikte imza attık…

Elbet tüm haksızlıklar son bulacak ve hep birlikte, birbirimize destek olarak kol kola girip engelleri aşacağımıza, zirvedeki üstünlüğümüzü perçinleyeceğimize inanıyorum. Rehavetin felaket, hareketin bereket olduğunu bilen, kar kış demeden, yağmur çamur demeden yola revan olan fedakâr Teşkilatlarımıza ve vefalı Üyelerimize sonuna kadar güveniyorum…

Emeğin, hakkın, adaletin ve kardeşliğin sesini daha gür duyurmak; yalnızca Üyelerimizin değil, tüm Türkiye’mizin umudu olmak için durmaksızın çalışmaya devam edeceğiz…

Çünkü biz Bem-Bir-Sen’iz. Ve bizim sözümüz; sadece bugüne değil, yarına da emanettir…

KARDEŞLİĞİMİZDE SINIR TANIMAYANLARA SELAM OLSUN

Doğu Türkistan’ımızın, Gazze’mizin mazlumları, mahzun Kudüs’ümüz için alanlarda haykıran, “Tarihi ALLAH (c.c.) yazar biz sadece nerede duracağımıza karar veririz” (Aliya İzzetbegoviç) iradesini icra eden, ‘Tarafsızlık namussuzluğun kılıfıdır’ düsturuyla Gazze’nin tarafı, “Her eylem yeniden diriltir beni” (Mehmet Akif İnan) diyerek Filistin eylemlerinin öncüsü olan; ‘Kahrolsun Soykırımcı israil, Yaşasın Nehirden Denize Özgür Filistin’ dik duruşunu gösteren aziz Milletimize, Teşkilatlarımıza ve gücümüzün kaynağı Üyelerimize hassaten şükranlarımı sunuyorum.

Yüce Rabbim; Teşkilatımızı var, Milletimizi bahtiyar, Devletimizi payidar eylesin…

‘Yeniden Bismillah’ diyor ve Sizleri yürekten selamlıyorum.